کوسٹا کافی ایک معروف عالمی کافی شاپ چین ہے۔ یہ خوراک اور پینے کی صنعت میں بہت ساری نوکریوں کی فراہمی کرتا ہے۔
کوسٹا کافی کا وسیع رسائی حل کرتے ہوئے نوکریوں کی دستیابی یقینی بناتا ہے۔ آپ مختلف نوکریوں کی تلاش کرکے اپلائی کرسکتے ہیں۔
اگر آپ کوسٹا کافی کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں اور ان کی درخواست دینے کا طریقہ جاننا چاہتے ہیں تو نیچے دی گئی رہنمائی پڑھیں۔
کوسٹا کافی میں کام کرنے پر لوگ کیا کہتے ہیں
کوسٹا کافی میں تنخواہوں کا نظام مختلف رائے رکھتا ہے۔ کچھ ملازمین کو زندگی گزارنے کی تنخواہ اور مارکیٹ کی شرح ملتی ہے، مگر اہم امور میں بہتری کی ضرورت ہے۔
18 سال سے کم عمر والوں کو اپنے بڑے ساتھیوں سے کم تنخواہ دی جاتی ہے، اور زیادہ تر ملازمین کو تنخواہ کے دورانیہ یا بیماری کی تنخواہ نہیں ملتی۔
اس کے علاوہ، کچھ عملے کو غیر ادائیگی میں کام کرنا پڑتا ہے، جو کے کل ملازمت کی خوشحالی پر اثر ڈالتا ہے۔
گھنٹے اور لچکت پن
Costa Coffee میں شیڈولنگ بھی اپنی چنوتیوں کے ساتھ ہے۔ ملازمین عموماً شفٹس کے لئے چار ہفتوں سے کم وقت کے اعلان میں کمی کا سامنا کرتے ہیں، اور جبکہ کسی کے پاس شفٹس کا انتخاب ہوتا ہے، انہیں تبدیل کرنا مشکل ہوسکتا ہے۔
چھٹیاں بک کرنا سیدھا ہے، مگر شفٹس کو فوراً تبدیل کر دیا جا سکتا ہے، اور کچھ عملے کو طبی چھٹی لینے میں مشکل ہوتی ہے۔
طلباء عام طور پر نظام کو اچھا معلوم ہوتا ہے، مگر صرف کچھ والدین اس سے متفق ہوتے ہیں۔
محل کام
کوسٹا کوفی کی کام کی جگہ کی ماحول عموماً مثبت ہوتی ہے۔ زیادہ تر ملازمین کو احترام ملتا ہے اور انہیں مناسب وقفے ملتے ہیں۔
لیکن، دباؤ کی مقدار زیادہ ہے؛ صرف کچھ ملازم ٹعائیں اپنے کاموں کا لطف اُٹھاسکتے ہیں یا اپنی ٹیم کی تجویز دیتے ہیں۔
تربیت اور ترقی کی حمائی صرف کچھ لوگوں کے لئے کافی ہے، اور مرکزی دفتر اور کام کی روزانہ کی حقیقتوں کے مابین فاصلہ ہے، جس کی وجہ سے کچھ عملے خود غیر مطلع محسوس کر رہے ہیں۔
کوسٹا کافی میں جاب کھلی ہوئی ہیں
کوسٹا کافی میں بہت سی جاب کے اوپننگز ہیں۔
انہوں نے خریداری، سپورٹ سینٹرز، اور تحقیق و توسعہ جیسے اداروں میں ملازمتیں فراہم کی ہیں۔
کوسٹا کافی میں آپ کے لئے کلیدی کردار:
ریٹیل پوزیشنز
یہ نوکریاں دکانوں یا کافی کی دوکانوں پر مشتریوں کی خدمت کرنے کو شامل کرتی ہیں، آرڈرز لینا اور انہیں تیار کرنا۔
رولز میں باریستا، سپروائزر، شفٹ مینیجر اور اسٹور مینیجر شامل ہیں۔
ضروریات: ٹیم کام، صبر، مشتری کی خدمت، اور عالی ارتباطی صلاحیت۔
سپورٹ سینٹر جابز
یہ نوکریاں مصنوعات یا خدمات کے مسائل کے بارے میں دکان سے باہر خریداروں کی شکایات کا سامنا کرتی ہیں۔
ضروریات: صبر، مسئلہ حل کرنے کی صلاحیت، اور مضبوط انٹر پرسنل کے مہارت جو خریدار کی ضروریات پوری کرنے اور ان کے مسائل حل کرنے میں مدد فراہم کرتے ہیں۔
دوسرے نوکری کے مواقع
کوسٹا کافی بھی آئی ٹی، تحقیق اور ترقی، مارکیٹنگ، اکاؤنٹنگ اور فوڈ ٹیکنالوجی کی وظائف بھی فراہم کرتی ہے۔ ان اداروں کی اسامیاں وسیع مہارت، علم اور تجربہ کی ضرورت ہوتی ہے۔
نوکری کی تفصیل اور تخمینہ کرایہ
ہر نوکری کی خصوصی فرض اور ترقی کے مواقع ہوتی ہیں۔
- بارسٹا: قہوہ اور دیگر مشروبات تیار اور پیش کرنا۔ صارفین کی تسلی کے مرکز میں رکھنا۔
- چینل ایکٹیویشن مینیجر: چینلز پر برانڈ موجودگی بڑھانے کے منصوبے تیار کرنا اور انہیں انجام دینا۔
- Store Manager: روزانہ کی کاموں کا انتظام کرنا، ٹیم کو قیادت دینا اور مالی ٹارگٹس پورا کرنا۔
- بارسٹا ماسٹرو: بارسٹا ٹیم کی قیادت اور حمایت کرنا۔ اعلی خدمات کی یقین دہانی کرنا۔
- ٹیم لیڈر: ٹیم کے اراکین کی نگرانی کرنا، تربیت میں مدد کرنا اور آپریشنز کو فعال رکھنا۔
- سپروائزر: ٹیم اور اسٹور کا انتظام مدد کرنا۔ کمپنی کے معیارات کو برقرار رکھنا۔
- Store Manager: اسٹور ٹیم کی قیادت کرنا، مالی امور کا نگرانی کرنا اور ایک مثبت کسٹمر ایکسپیریئنس تیار کرنا۔
قہوہ چین کے مختلف شعبوں میں نوکریاں پیش کرتا ہے۔ امیدوار یہاں تکنیکی نوکریوں کی تلاش کرنے کیلے کمپنی کی ویب سائٹ چیک کریں۔
یہ متقاضیوں کو آپس کی سہولت کے مطابق پوزیشن منتخب کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ عموماً شہری یا ضلعی مقامات میں ایک مناسب نوکری مل جائے گی۔
تنخواہ کی شرحیں
تنخواہ ملازمت، تجربہ، اور مقام پر منحصر ہوتی ہیں:
- بارسٹا: $20,000 – $25,000 سالانہ۔
- چینل ایکٹویشن منیجر: $50,000 – $70,000 سالانہ۔
- اسٹور منیجر: $40,000 – $60,000 سالانہ۔
- بارسٹا ماسٹرو: $25,000 – $30,000 سالانہ۔
- ٹیم لیڈر: $30,000 – $35,000 سالانہ۔
- سپروائزر: $28,000 – $33,000 سالانہ۔
- اسٹور منیجر: $40,000 – $60,000 سالانہ۔
ایپلیکیشن کی پروسیس
نوکری کے لیے اپلائی کرنے کی خواہش ہے تو Costa Coffee کیریرس سائٹ پر جائیں۔ آپ موجودہ خالی عہدوں کا جائزہ لے سکتے ہیں اور اپنے اپلیکیشن کو آن لائن جمع کر سکتے ہیں۔
ایپلیکیشن کی پروسیس:
- Costa Coffee کیریر ویب سائٹ پر جائیں۔
- کھلا پوزیشن تلاش کریں۔
- ایک اکاؤنٹ بنائیں یا سائن ان کریں۔
- اپنی تفصیلات کے ساتھ اپلیکیشن فارم پر مکمل کریں۔
- اپنے ریزوم اور دیگر ضروری دستاویزات الیپ کریں۔
- اپنا اپلیکیشن جمع کریں اور فیڈ بیک کا انتظار کریں۔
پاس اہلیت چیک اور انٹرویو
بروقرتمنٹ ٹیم آپ کی درخواست کو جائزہ دیکھے گی۔ اگر یہ پاس ہوتی ہے، تو آپ کو انٹرویو کے لئے بلایا جائے گا۔
- انٹرویو فون پر یا شخصی ملاقات ہوسکتی ہے۔
- انٹرویو ایک گھنٹے تک چلے گا، اس کے بعد تشخیصات ہوں گی۔
- وقت پر پہنچو اور اپنی مہارتوں اور تجربے پر گفتگو کرنے کے لئے تیار رہو۔
ٹرائل شفٹ میں شرکت
انٹرویو کے بعد آپ کو شاید ایک ٹرائل شفٹ دینے کے لئے مدعو کیا جائے گا آپ کے مہارتوں کا جائزہ لینے کے لئے۔ اگر آپ کے پاس صارف تجربہ ہے تو یہ ان کے ذریعے آپ کا اندازہ لینگے ۔
آپ کی نوکری کی پیشکش حاصل کرنا
اگر آپ نیکلے شفٹ پاس کر جاتے ہیں، تو آپ کو ایک نوکری کی پیشکش حاصل ہوگی جس میں آپ کی کردار، ذمہ داریاں، تنخواہ اور فوائد وضاحت ہوگی۔ اثناء داخلہ شرائط کو دھیان سے پڑھیں پر توقیع کرنے سے پہلے۔
اہم کارکردگی اور تربیت
جب آپ نوکری کی پیشکش قبول کریں، آپ نئی بھرتی اور تعلقات کی تربیت پر موجود ہوں گے، جس دوران منیجر آپ کو فیصلے کے ادارے کا دورہ دیں گے.
آپ کی تربیت کا شیڈول بھی فالو ہوگا، جو آپ کے کردار پر موقع کے مطابق چند مہینوں تک چلا سکتا ہے.
آپ کو کوالیفکیشنز اور مہارتیں کیا دکھانی چاہیے؟
پوزیشن پر موقع پر مطلوبہ مہارتیں اور اہلیت مختلف ہوسکتی ہیں۔
کافی، چائے کے درجے کے کاموں کے لیے، مشتری خدمت یا مہمان نوازی کا تجربہ درکار ہے، جبکہ انتظامی کرداروں کے لیے قیادتی اور ٹیم کی انتظامی مہارتیں ضروری ہیں۔
تمام پوزیشنز کو مضبوط تبادلہ خیال، تو انطباق پذیرتا، اور تنوع کار ماحولات میں کام کرنے کی صلاحیت چاہیے۔
لگانے کیلئے بہترین تجاویز
اپنے کام کے درخواست کی کامیابی بڑھانے کے لئے، ان چراحٹوں کا اتباع کریں:
آپ کا رضومر اور درخواست نامہ
ہر نوکری کے لئے اپنا رضومر اور درخواست نامہ مطابقت بنا کر بنائیں۔ انہیں نوکری کے ضروریات کے بالکل میل کرائیں۔
وہ مہارتوں اور تجارب کو اہمیت دیں جو عہد کے لئے سب سے زیادہ موزوں ہوں۔ یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ سمجھتے ہیں کہ کارندہ کیا چاہتا ہے اور آپ کامیابی کے لئے بالکل موزوں ہیں۔
مہارتیں اور تجربہ
اپنی خدمت گزاروں کی تربیت اور متعلقہ تجربہ کو اہمیت دیں۔ خدمت گزاروں کی مہارتیں بہت سے وظائف میں قیمتی ہیں۔
اس علاقے میں آپ کی کسی بھی تجربے کو زور دیں۔ دیکھائیں کہ آپ کی مہارتوں نے پچھلے کارپوریٹ دوستوں کی کتنی مدد کی ہے اور نئی کمپنی کو کیسے فائدہ دے گی۔
جائزہ اور تحقیق
کمپنی کا مطالعہ کریں اور عام مصاحبتی سوالات کے جواب تیار کریں۔ کمپنی کی تحقیق آپ کو دکھاتی ہے کہ آپ نوکری میں سچی دلچسپی رکھتے ہیں۔
عام مصاحبتی سوالات کے جواب دینے کی مشق کریں تاکہ اعتماد بنائیں اور یقینی بنیں کہ آپ اپنی ملازمت کی صلاحیتوں کو موثریت سے بیان کر سکتے ہیں۔
مثبت رویہ
ہر اطلاق کے مراحل میں خوش مزاج رہیں۔ مثبت رویہ میں بڑا فرق ہو سکتا ہے۔
کارخانے منتخبین کی طرف سے پرجوش اور متحرک امیدواروں کی تلاش میں ہیں۔ اطلاق کے عمل کے دوران اپنی کمپنی اور نوکری کے لیے اپنے حوصلہ افزائی کو ظاہر کریں۔
گرامر
تمام درخواستی دستاویزات میں فارمیٹنگ اور گرامر کی جانچ پڑتال کریں۔ اچھی فارمیٹنگ اور غلطی سے پاک دستاویزات تفصیل اور پیشہ ورانہ توجہ کا ثبوت دیتی ہیں۔
اپنے ریزوم، کور لیٹر، اور دیگر مواد کو دھیان سے دیکھیں تاکہ یہں خوبصورت اور غلطی سے پاک ہوں۔
آخری بات
کوسٹا کوفی برطانوی برانڈ میں شامل ہونے کے بہت سے مواقع فراہم کرتا ہے۔ کمپنی نوآوری، معیار، اور ملازم کی شراکت کی قدر قیمت دیتی ہے۔
تقابلی اور ٹیم کی اہمیت پر زور دینے والی ٹیم میں شامل ہونے کے لیے درخواست دینے اور بھرتی کی پروسیس کو پورا کریں۔ آج ہی کوسٹا کوفی کے ساتھ اپنی سفر شروع کریں۔