Costa Coffee ir labi zināma globāla kafejnīcu ķēde. Tā piedāvā daudzas darba iespējas pārtikas un dzērienu nozarē.
Costa Coffee ir plašs darbības spektrs, nodrošinot darba iespējas. Jūs varat atrast dažādas vakances, uz kurām pieteikties.
Ja vēlaties uzzināt vairāk par Costa Coffee un pieteikšanās procesu, lasiet vadlīniju zemāk.
Ko cilvēki saka par darbu Costa Coffee
Izmaksa struktūra Costa Coffee ir saņēmusi dažādu atsauksmju. Daži darbinieki saņem dzīves minimumu un tirgus cenas, bet būtiskās jomas nepieciešamā uzlabošana.
Mazāk nekā 18 gadus veci tiek atalgoti mazāk nekā viņu vecākie kolēģi, un lielākā daļa darbinieku nesaņem apmaksātas pārtraukumus vai slimības apmaksu.
Papildus dažiem darbiniekiem tiek prasīts veikt neapmaksātu papildus darbu, kas ietekmē kopējo darba apmierinātību.
Darba laiks un elastība
Ir savas grūtības ar darba grafiku Costa Coffee. Bieži vien darbinieki tiek informēti par maiņām mazāk kā četru nedēļu laikā, un lai gan dažiem ir iespēja izvēlēties maiņas, tās mainīt var būt grūti.
Atvaļinājumu rezervēšana ir vienkārša, bet maiņas var tikt mainītas īsā laika posmā, un dažiem darbiniekiem var būt grūtības saņemt slimības atvaļinājumu.
Studenti parasti uzskata, ka sistēma darbojas labi, bet vien daži vecāki tam piekrīt.
Darba vieta
Darba vide Costa Coffee ir kopumā pozitīva. Lielākā daļa darbinieku jūtas cienīti un saņem pienācīgas pārtraukumus.
Taču stresa līmenis ir augsts; tikai daži darbinieki izbauda savu darbu vai ieteiktu savas komandas.
Apmācība un iespēju attīstība ir pieņemama tikai dažiem, un pastāv plaisa starp galveno biroju un ikdienas darba vides realitātēm, kas liek dažiem darbiniekiem justies neinformētiem.
Vakances Costa Coffee
Costa Coffee piedāvā daudzas darba vietas.
Tie piedāvā darbu tirdzniecībā, atbalsta centros un nodrošina iespējas darbam departamentos kā pētniecība un attīstība.
Galvenās lomas, uz kurām varat pieteikties Costa Coffee:
Tirdzniecības amati
Šie darbi ietver klientu apkalpošanu veikalos vai kafejnīcās, pasūtījumu pieņemšanu un sagatavošanu.
Amati ietver tējas pagatavotājus, uzraudzītājus, maiņas vadītājus un veikalu vadītājus.
Prasības: komandas darbs, pacietība, klientu apkalpošana un lieliskas komunikācijas prasmes.
Atbalsta centra darbi
Šie darbi risina klientu sūdzības ārpus veikala, saistītas ar produktiem vai pakalpojumiem.
Prasības: pacietība, problēmu risināšanas prasmes un spēja izmantot labas starppersonu prasmes, lai apmierinātu klientu vajadzības un piedāvātu risinājumus.
Citi darba iespējas
Costa Coffee piedāvā arī IT, pētniecības un attīstības, mārketinga, grāmatvedības un pārtikas tehnoloģiju darba iespējas. Šīs lomas prasa plašas prasmes, zināšanas un pieredzi.
Darba apraksts un aptuvenais algu līmenis
Katrā lomā ir unikālas pienākumu un izaugsmes iespējas.
- Barista: Gatavo un pasniedz kafiju un citas dzērienu. Uzmanība tiek pievērsta klientu apmierinātībai.
- Channel Activation Manager: Izstrādā un īsteno stratēģijas, lai palielinātu zīmola klātbūtni dažādos kanālos.
- Veikala vadītājs: Pārvalda ikdienas uzdevumus, vada komandu un sasniegt finansiālos mērķus.
- Barista Maestro: Vada un atbalsta baristu komandu. Nodrošina augstākās klases apkalpošanu.
- Komandas vadītājs: Uzrauga komandas locekļus, palīdz apmācībā, un nodrošina efektīvu darbību.
- Uzraugs: Palīdz vadīt komandu un veikalu. Uztur uzņēmuma standartus.
- Veikala vadītājs: Vada veikala komandu, pārrauga finanses un radīs pozitīvu klientu pieredzi.
Kafejnīcas ķēde piedāvā darbu dažādās jomās. Kandidātiem vajadzētu pārbaudīt uzņēmuma tīmekļa vietni, lai atrastu konkrētos darba sludinājumus.
Tas ļauj pretendentiem izvēlēties pozīcijas, kas piemērotas viņu ērtībām. Visticamāk, jūs atradīsiet piemērotu lomu pilsētas vai priekšpilsētas iestatījumos.
Algu diapazoni
Algas ir atkarīgas no amatu, pieredzes un atrašanās vietas:
- Barista: $20,000 – $25,000 gadā.
- Kanāla aktivizācijas vadītājs: $50,000 – $70,000 gadā.
- Veikalu vadītājs: $40,000 – $60,000 gadā.
- Barista maestro: $25,000 – $30,000 gadā.
- Ēku vadītājs: $30,000 – $35,000 gadā.
- Uzraudzības speciālists: $28,000 – $33,000 gadā.
- Veikalu vadītājs: $40,000 – $60,000 gadā.
Pieteikšanās process
Apmeklējiet Costa Coffee karjeras vietni, lai pieteiktos darbam. Jūs varat pārbaudīt pašreizējās vakances un iesniegt savu pieteikumu tiešsaistē.
Pieteikšanās process:
- Dodieties uz Costa Coffee karjeras vietni.
- Atrast atvērtās pozīcijas.
- Izveidojiet kontu vai pierakstieties.
- Aizpildiet pieteikuma veidlapu ar savām detaļām.
- Pievienojiet savu CV un citus pieprasītos dokumentus.
- iesniedziet savu pieteikumu un gaidiet atsauksmes.
Pareiza kvalifikācija un intervija
Rekrutēšanas komanda izskatīs jūsu pieteikumu. Ja tas tiek apstiprināts, jums tiks zvanīts uz interviju.
- Intervijas forma var būt pa tālruni vai personīgi.
- Intervijas ilgums ir līdz vienai stundai, pēc tam seko novērtējumi.
- Ierodieties laikā un esiet gatavi pārrunāt savas prasmes un pieredzi.
Piedalīšanās praksi
Pēc intervijas tev var būt prakse, lai novērtētu tavas prasmes. Ja tev ir pieredze ar klientiem, viņi tevi novērtēs šajā praksē.
Piedāvājuma saņemšana
Ja iznāksiet veiksmīgi no pārbaudes darba maiņas, jums tiks piedāvāts darbs, kurā būs norādītas jūsu loma, atbildības, alga un priekšrocības. Rūpīgi izlasiet nosacījumus pirms parakstīšanas.
Orientācija un apmācība
Nonākot pie darba piedāvājuma, tu piedalīsies ievadapmācībā, kurā vadītājs tev rādīs uzņēmuma tūri.
Sekos tava apmācības grafikam, kas var ilgt vairākus mēnešus atkarībā no tava amata.
Kādas kvalifikācijas un prasmes jārāda?
Nepieciešamās prasmes un kvalifikācija var atšķirties atkarībā no amata.
Barista amatiem ir nepieciešama klientu apkalpošanas vai viesnīcu nozare pieredze, bet vadības un komandas vadības prasmes nepieciešamas vadības amatos.
Visiem amatiem nepieciešamas spēcīgas komunikācijas, pielāgošanās un spēja strādāt dinamiskā vidē.
Labākās prakses, lietojot pieteikumā
Lai uzlabotu savas darba pieteikuma iespējas veiksmīgumu, ievēro šādus soļus:
Jūsu CV un Motivācijas vēstule
Pielāgojiet savu CV un motivācijas vēstuli katram darbam. Saskaņojiet tos tieši ar darba prasībām.
Izceliet prasmes un pieredzi, kas ir vispiemērotākas šai pozīcijai. Tas parāda, ka jūs saprotat, ko darba devējs meklē, un esat ideāls kandidāts šim amatom.
Prasmes un pieredze
Izceliet savas klientu apkalpošanas prasmes un saistīto pieredzi. Klientu apkalpošanas prasmes ir vērtīgas daudzos darbos.
Akcentējiet jebkādu pieredzi šajā jomā. Parādiet, kā jūsu prasmes ir palīdzējušas iepriekšējiem darba devējiem un kā tās nāks par labu jaunajai kompānijai.
Pārskats un pētījums
Izpētiet uzņēmumu un trenējieties atbildēt uz bieži uzdotajiem darba intervijas jautājumiem. Uzņēmuma pētīšana parāda, ka jūs esat patiesi ieinteresēts šajā darbā.
Trenējieties atbildēt uz tipiskiem intervijas jautājumiem, lai palielinātu pašpārliecību un nodrošinātu, ka jūs varat efektīvi izpaust savas kvalifikācijas.
Pozitīvs Attieksme
Paturiet labvēlīgu attieksmi visos pieteikuma posmos. Pozitīva attieksme var ievērojami ietekmēt situāciju.
Darba devēji meklē entuziastiskus un motivētus kandidātus. Parādiet savu satraukumu par lomu un uzņēmumu visā pieteikuma procesā.
Gramatika
Pārbaudiet formatējumu un gramatiku visos pieteikuma dokumentos. Labi formatēti bez kļūdām dokumenti parāda uzmanību detalēm un profesionalitāti.
Rūpīgi pārskatiet savu dzīves aprakstu, motivācijas vēstuli un citas materiālus, lai pārliecinātos, ka tie ir izpildīti un bez kļūdām.
Secinājums
Costa Coffee piedāvā daudz iespēju pievienoties globālai zīmolam. Uzņēmums novērtē inovācijas, kvalitāti un darbinieku ieguldījumu.
Sekojiet pieņemšanas procesam, lai pieteiktos un pievienotos komandai, kas cenšas pēc izcilības un sadarbības. Sāciet savu ceļu ar Costa Coffee jau šodien.