คอสต้า คอฟฟี่ เป็นร้านกาแฟระดับโลกที่มักจะเป็นที่รู้จักของคนเป็นที่นิยม มีโอกาสงานในอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่มมากมาย
คอสต้า คอฟฟี่มีขอบเขตที่กว้างขวางทำให้มีโอกาสงานเป็นจำนวนมาก คุณสามารถพบตำแหน่งงานใหม่ ๆ ที่จะสมัครได้
หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ คอสต้า คอฟฟี่และวิธีการสมัครงาน โปรดอ่านคู่มือด้านล่าง
ความคิดเห็นเกี่ยวกับการทำงานที่ Costa Coffee
โครงสร้างการจ่ายค่าจ้างที่ Costa Coffee มีความเห็นที่แตกต่างกัน บางพนักงานได้รับ ค่าจ้างที่เพียงพอต่อการดำรงชีวิต และอัตราตลาด แต่ยังมีพื้นที่สำคัญที่ต้องปรับปรุง
พนักงานที่อายุไม่เกิน 18 ปีได้รับค่าจ้างน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานที่ใหญ่กว่าและส่วนมากของพนักงานไม่ได้รับการพักหรือค่าจ้างเมื่อเจ็บป่วย
นอกจากนี้ บางพนักงานต้องทำงานเสริมโดยไม่ได้รับค่าจ้างซึ่งส่งผลต่อความพึงพอใจในการทำงานโดยรวม
เวลาทำงานและความยืดหยุ่น
การจัดกำหนดเวลาทำงานที่ Costa Coffee ก็มีความท้าทายบางประการ พนักงานมักได้รับแจ้งการทำงานล่วงหน้าน้อยกว่าสี่สัปดาห์ และถึงแม้บางคนมีตัวเลือกในการเลือกเวลาทำงาน การเปลี่ยนแปลงเวลาติดขัดได้
การจองวันหยุดเป็นเรื่อง ง่าย แต่การเปลี่ยนแปลงเวลาทำงานในระยะเวลาสั้นก็เป็นเรื่องที่ยาก และบางพนักงานพบว่าการลาป่วยยาก& nbsp;
นักศึกษาทั่วไปรู้สึกว่าระบบดังกล่าวทำงานได้ดี แต่เพียงบางผู้ปกครองเท่านั้นที่เห็นด้วย
สถานที่ทำงาน
สภาพสถานที่ทำงานที่ Costa Coffee เป็น บวกโอวาท โดยทั่วไปคือ พนักงานส่วนใหญ่รู้สึกถูกเคารพและได้รับพักผ่อนที่เหมาะสม
อย่างไรก็ตาม ระดับความเครียดสูง มีพนักงานบางคนที่รายงานว่าบริการงานอย่างง่่ายๆหรือแนะนำทีมของตนได้
การฝึกอบรมและการสนับสนุนการก้าวขาขึ้นเฉพาะบางคนเท่านั้น มีการเชื่อมต่อที่ไม่เชื่อมบ้านด้านบนและความเป็นจริงของงานประจำที่ทำให้บางพนักงานรู้สึกว่าไม่ได้รับข้อมูลว่าเหตุอะไร
ตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครที่ Costa Coffee
Costa Coffee มีตำแหน่งงานมากมาย
พวกเขาเสนอตำแหน่งงานในฝ่ายขายปลีก เซ็นเตอร์สนับสนุน และแผนกเช่นการวิจัยและพัฒนา
ตำแหน่งหลักที่คุณสามารถสมัครได้ที่ Costa Coffee:
ตำแหน่งงานขายปลีก
งานเหล่านี้เกี่ยวกับการอัพเกรดบริการให้กับลูกค้าที่ร้านหรือร้านกาแฟ การรับคำสั่ง และเตรียมพร้อม
บทบาทรวมถึง ความถือใจ ผู้ดูแลร้าน ผู้จัดการช่วงเวลา และผู้จัดการร้าน
ข้อกำหนด: การทำงานเป็นทีม ความอดทน บริการลูกค้า และทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
ตำแหน่งงานศูนย์สนับสนุน
ตำแหน่งงานเหล่านี้ดูแลการร้องเรียนจากลูกค้านอกร้านที่เกี่ยวข้องกับสินค้าหรือบริการ
คุณสมบัติ: อดทน, ทักษะในการแก้ปัญหา, และทักษะการติดต่อสื่อสารเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและให้การแก้ไข
โอกาสงานอื่น ๆ
Costa Coffee ยังเสนองานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT), วิจัยและพัฒนา, การตลาด, บัญชี, และเทคโนโลยีอาหาร หน้าที่เหล่านี้ต้องการทักษะ, ความรู้, และประสบการณ์ที่เป็นพิเศษ
บทบาทหน้าที่ในงานและค่าจ้างโดยประมาณ
ทุกบทบาทมีหน้าที่พิเศษและโอกาสในการเจริญเติบโต
- Barista: ชงและเสิร์ฟกาและเครื่องดื่มอื่นๆ โฟกัสที่ความพอใจของลูกค้า
- Channel Activation Manager: สร้างและดำเนินกลยุทธ์เพื่อเสริมสร้างภาคต่อต้านินทรี
- Store Manager: จัดการงานประจำ นำทีม และบรรลุเป้าหมายทางการเงิน
- Barista Maestro: นำและสนับสนุนทีมบาริสต้า รักษาการบริการระดับยอด
- Team Leader: เฝ้าดูสมาชิกในทีม ช่วยในการฝึกอบรม และรักษาระบบการดำเนินการที่มีประสิทธิภาพ
- Supervisor: ช่วยในการจัดการทีมและห้างแสดงวัตถุประสงค์ของบริษัท
- Store Manager: นำทีมในห้าง ดูแลการเงิน และสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้า
ร้านกาแฟมีงานว่างในหลากหลายพื้นที่ ผู้สมัครควรตรวจสอบเว็บไซต์ของบริษัทเพื่อหาตำแหน่งงานที่เฉพาะเจาะจง
นี้ช่วยให้ผู้สมัครเลือกตำแหน่งที่เหมาะสมกับความสะดวกของตน เป็นไปได้ว่าคุณจะพบบทบาทที่เหมาะสมในระบบเมืองหรือชนบแสนบาน
ช่วงเงินเดือน
เงินเดือนขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน ประสบการณ์ และสถานที่ตั้ง:
- บาริสต้า: $20,000 – $25,000 ต่อปี
- ผู้จัดการช่องทางการเผยแพร่: $50,000 – $70,000 ต่อปี
- ผู้จัดการร้าน: $40,000 – $60,000 ต่อปี
- บาริสต้าแมสเตร์โร: $25,000 – $30,000 ต่อปี
- ผู้นำทีม: $30,000 – $35,000 ต่อปี
- ผู้ควบคุม: $28,000 – $33,000 ต่อปี
- ผู้จัดการร้าน: $40,000 – $60,000 ต่อปี
กระบวนการสมัครงาน
เข้าไปที่เว็บไซต์การหางานของ Costa Coffee เพื่อสมัครงาน คุณสามารถตรวจสอบตำแหน่งงานที่ว่าง และส่งใบสมัครของคุณออนไลน์
กระบวนการสมัคร:
- ไปที่เว็บไซต์การหางานของ Costa Coffee ที่นี่
- ค้นหาตำแหน่งงานที่เปิดรับ
- สร้างบัญชีผู้ใช้หรือลงชื่อเข้าใช้
- กรอกแบบฟอร์มใบสมัครด้วยข้อมูลของคุณ
- แนบประวัติส่วนตัวและเอกสารที่ต้องการ
- ส่งใบสมัครของคุณและรอรับข้อเสนอตอบกลับ
การผ่านการตรวจสอบคุณสมบัติและสัมภาษณ์
ทีมที่รับสมัครงานจะตรวจสอบใบสมัครของคุณ หากผ่านเข้าไปคุณจะถูกเรียกร้องเพื่อสัมภาษณ์
- การสัมภาษณ์อาจจะเป็นทางโทรศัพท์หรือเป็นคนได้
- สัมภาษณ์ใช้เวลาได้ถึง 1 ชั่วโมง ตามด้วยการประเมิน
- มาถึงเวลาและพร้อมสำหรับการพูดคุยเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ของคุณ
การเข้าร่วมการทดลองงาน
หลังจากการสัมภาษณ์เสร็จสิ้น คุณอาจจะมีการทดลองงานเพื่อ ประเมินทักษะของคุณ หากคุณมีประสบการณ์ในด้านลูกค้าพวกเขาจะประเมินคุณในช่วงนี้
การได้รับข้อเสนองาน
หากคุณผ่านการทดลองงาน คุณจะได้รับข้อเสนองานที่ระบุบทบาทของคุณ ความรับผิดชอบ เงินเดือน และสวัสดิการ อ่านเงื่อนไขอย่างรอบคอบก่อนที่จะเซ็น
การทบทวนและการอบรมงาน
เมื่อคุณยอมรับข้อเสนองาน คุณจะเข้าร่วมหลักสูตรการทบทวนคนใหม่ ในช่วงเวลาที่ผู้จัดการจะพาคุณไปให้ชมสถานที่
จากรายการอบรมของคุณจะรายละเอียดลงไปตามหลังนั้น และอาจใช้เวลาหลายเดือน ขึ้นอยู่กับบทบาทของคุณ
คุณควรมีความรู้และทักษะอะไรบ้าง?
ทักษะและคุณสมบัติที่จำเป็นอาจแตกต่างขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน
สำหรับตำแหน่งบาริสต้า จำเป็นต้องมีประสบการณ์ในการให้บริการหรือดูแลลูกค้า ในขณะที่ตำแหน่งที่เป็นผู้จัดการต้องมีทักษะในการนำผู้อื่นและการจัดการทีม
ทุกตำแหน่งต้องมีทักษะในการสื่อสารอย่างดี ความสามารถในการปรับตัวและการทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว
วิธีการที่ดีที่สุดในการสมัครงาน
เพื่อเพิ่มโอกาสในการสมัครงาน ท่านสามารถทำตามขั้นตอนเหล่านี้ได้:
ช่วยจัดการเรซูเม่และจดหมายสมัครงานของคุณ
ปรับเปลี่ยนเรซูเม่และจดหมายสมัครงานของคุณให้เข้ากับงานแต่ละตำแหน่ง ตรงกับความต้องการของงานที่แท้จริง
เน้น ทักษะและประสบการณ์ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานมากที่สุด นี่จะแสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจว่านายจ้างต้องการอะไรและเป็นคนที่เข้ากันได้กับบทบาทนี้
ทักษะและประสบการณ์
โปรดเน้นทักษะในการบริการลูกค้าและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องของคุณ ทักษะในการบริการลูกค้า เป็นทัพพีมากในงานหลายๆ องค์กร
เน้นประสบการณ์ที่คุณมีในพื้นที่นี้ แสดงให้เห็นว่าทักษะของคุณได้ช่วยองค์กรก่อนหน้านี้อย่างไร และว่าจะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทใหม่ได้อย่างไร
รีวิวและวิจัย
ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทและฝึกตอบคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อย การวิจัยข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทช่วยแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจในงานอย่างแท้จริง
ฝึกตอบคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปเพื่อเสริมความมั่นใจ และให้คุณสามารถสื่อสารเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ทัศนะบวก
ความใจดีตลอดระหว่างขั้นตอนการสมัครใช้ ทัศนะบวกสามารถสร้างผลต่างได้มาก
นายจ้างกำลังมองหาผู้สมัครที่กระตือรือร้นและมี動จริยา แสดงความกระตือรือร้นต่อบทบาลและบริษัทตลอดกระบวนการสมัครใช้
ไวยากรณ์
ตรวจสอบการจัดรูปแบบและไวยากรณ์ในเอกสารของแอปพลิเคชันทั้งหมด ดีไฟฟ์ได้และเนื้อข่าวที่ไม่มีข้อผิดพลาดบ่งบอกถึงความใส่ใจถึงรายละเอียดและความเป็นมืออาชีพ
ตรวจสอบอย่างรอบครัวเรซูเม่ จดหมายสมัครงาน และเอกสารอื่นๆ เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสะอียดและไม่มีข้อผิดพลาด
สรุป
Costa Coffee มอบโอกาสมากมายให้คุณเข้าร่วมแบรนด์ระดับโลก บริษัทคำนึงถึงนวัตกรรม คุณภาพ และความร่วมมือของพนักงาน
ปฏิบัติตามกระบวนการสรรหาบุคคลเพื่อสมัครเข้าร่วมทีมที่ตั้งความยึดถือต่อคุณภาพและการทำงานเป็นทีม เริ่มต้นการเดินทางกับ Costa Coffee ในวันนี้
