Costa Coffee yra gerai žinoma pasaulinė kavinės grandinė. Ji siūlo daug darbo galimybių maisto ir gėrimų pramonėje.
Costa Coffee turi plačią padengiamąją zoną, užtikrinantį darbo galimybes. Jūs galite rasti įvairių darbo pasiūlymų, į kuriuos galite kreiptis.
Jei norite sužinoti daugiau apie Costa Coffee ir kaip vyksta darbo prašymo procesas, perskaitykite žemiau pateiktą vadovą.
Ką žmonės sako apie darbą „Costa Coffee“
„Costa Coffee“ atlygio sistema turi įvairius atsiliepimus. Kai kuriems darbuotojams mokama gyvenimo atlyginimas ir rinkos normos, tačiau reikia daugybės gerinimų sričių.
Nepilnamečiams mokama mažiau nei vyresniems kolegoms, daugumai darbuotojų neapmokami pertraukų ar ligos atvejais.
Be to, kai kuriems personalo nariams tenka atlikti nemokamą papildomą darbą, kas turi įtakos bendrai darbo pasitenkinimui.
Valandos ir lankstumas
Costa Coffee grafikas taip pat turi savo iššūkių. Darbuotojai dažnai gauna mažiau nei keturias savaites įspėjimo dėl pamainų, ir nors kai kurie turi pasirinkimą dėl pamainų, jas keisti gali būti sunku.
Atostogas užsisakyti yra paprasta, tačiau pamainos gali būti keičiamos netikėtai, o kai kuriems darbuotojams sunku pasinaudoti ligos atostogomis.
Studentai paprastai mano, kad sistema veikia gerai, bet tik kai kurie tėvai sutinka.
Darbo vieta
Darbo aplinka „Costa Coffee“ yra daugiausiai teigiama. Didesnė dalis darbuotojų jaučiasi gerbiami ir gauna tinkamus pertraukas.
Tačiau stresų lygis yra aukštas; tik keli darbuotojai mėgaujasi savo darbu arba rekomenduoja savo komandas.
Mokymas ir karjeros palaikymas yra tinkamas tik kai kuriems, o yra nesusitarimas tarp centrinės vietovės ir kasdiennybės darbo realijų, dėl ko kai kurie personalo nariai jaučiasi neinformuoti.
Laisvų darbo vietų pasiūlymai „Costa Coffee“
„Costa Coffee“ turi daug laisvų darbo vietų.
Jie siūlo darbą mažmeninėje prekyboje, pagalbos centruose ir skyriuose, pavyzdžiui, tyrimuose ir plėtros srityse.
Svarbiausi vaidmenys, kuriuos galite pretenduoti „Costa Coffee“:
Prekybos pareigos
Šie darbai susiję su klientų aptarnavimu parduotuvėse ar kavinėse, užsakymų priėmimu ir jų ruošimu.
Vaidmenys apima baristus, priežiūros darbuotojus, pamainų vadovus ir parduotuvės vadybininkus.
Reikalavimai: komandinis darbas, kantrybė, klientų aptarnavimas ir puikūs komunikacijos įgūdžiai.
Palaikymo centro darbai
Šie darbai nagrinėja klientų skundus, kilusius už parduotuvės ribų, susijusius su produktais ar paslaugomis.
Reikalavimai: kantrybė, problemų sprendimo įgūdžiai ir stiprios tarpasmeninės įgūdžiai, siekiant atitikti klientų poreikius ir pasiūlyti sprendimus.
Kitos darbo galimybės
Costa Coffee taip pat siūlo IT, tyrimų ir plėtros, marketingo, buhalterijos ir maisto technologijos darbus. Šioms pareigoms reikalingos išsamios įgūdžių, žinių ir patirties..
Darbo aprašas ir numatytas atlyginimas
Kiekvienas vaidmuo turi unikalias pareigas ir augimo galimybes.
- Baristas: Gaminimas ir patiekimas kavos bei kitų gėrimų. Akcentas tęsiama klientų pasitenkinimo.
- Kanalų aktyvacijos vadovas: Kuriama ir įgyvendinama strategija, siekiant stiprinti prekės ženklo buvimą kanaluose.
- Parduotuvės vadovas: Valdyti kasdienines užduotis, vadovauti komandai ir įvykdyti finansinius tikslus.
- Baristas maištininkas: Vadovauti ir paremti baristas komandą. Užtikrinti puikų aptarnavimą.
- Komandos lyderis: Stebėti komandos narius, padėti mokymuose ir užtikrinti efektyvų veikimą.
- Priežiūros darbuotojas: Padėti valdyti komandą ir parduotuvę. Laikytis įmonės standartų.
- Parduotuvės vadovas: Vadovauti parduotuvės komandai, kontroliuoti finansus ir sukurti teigiamą klientų patirtį.
Kavos grandinė siūlo darbus įvairiose srityse. Kandidatai turėtų patikrinti įmonės svetainę, kad rastų konkretų darbo vietas.
Taip kandidatai gali pasirinkti pozicijas, kurios jiems patogios. Tikriausiai rasite tinkamą vaidmenį miesto ar pakraščio aplinkoje.
Atlyginimų diapazonai
Atlyginimai priklauso nuo pareigos, patirties ir vietos:
- Baristas: 20,000–25,000 USD metiniškai.
- Kanalų aktyvavimo vadovas: 50,000–70,000 USD metiniškai.
- Parduotuvės vadovas: 40,000–60,000 USD metiniškai.
- Baristas Meistras: 25,000–30,000 USD metiniškai.
- Komandos vadovas: 30,000–35,000 USD metiniškai.
- Priežiūros darbuotojas: 28,000–33,000 USD metiniškai.
- Parduotuvės vadovas: 40,000–60,000 USD metiniškai.
Prašymo procesas
Aplankykite „Costa Coffee“ karjeros svetainę, kad galėtumėte pateikti paraišką darbui. Galite peržiūrėti dabartinius laisvus darbo vietų skelbimus ir pateikti savo paraišką internetu.
Prašymo procesas:
- Eikite į „Costa Coffee“ karjeros svetainę.
- Raskite atviras pozicijas.
- Sukurkite paskyrą ar prisijunkite.
- Užpildykite paraiškos formą su savo duomenimis.
- Pridėkite savo gyvenimo aprašymą ir kitus reikalingus dokumentus.
- Pateikite savo paraišką ir palaukite atsiliepimo.
Patvirtinkite teisėtumą ir pateikite interviu
Atiduokite savo paraišką kad peržiūrėtų atrankos komanda. Jei tai pavyks, būsite pakviestas(-a) į interviu.
- Interviu gali būti telefonu arba asmeniškai.
- Interviu trunka iki valandos, po kurio seka vertinimai.
- Atvykite laiku ir būkite pasiruošę aptarti savo įgūdžius ir patirtį.
Dalyvavimas bandymo pamokoje
Po pokalbio gali tekti atlikti bandymą, kad įvertintų jūsų įgūdžius. Jei turite klientų aptarnavimo patirties, jie ją įvertins šioje pamokoje.
Gavus darbo pasiūlymą
Jeigu jums pavyks išlaikyti bandomąjį darbą, gausite darbo pasiūlymą, kuriame bus nurodyta jūsų pozicija, pareigos, atlyginimas ir naudos. Dėmesingai perskaitykite sąlygas prieš pasirašydami.
Įsiskaitant ir Apmokymas
Kai priimate darbo pasiūlymą, dalyvausite naujų darbuotojų orientacijoje, kurioje vadovas jums parodys įstaigą.
Jūsų mokymo tvarkaraštis seks, kuris gali trukti kelis mėnesius, priklausomai nuo jūsų vaidmens.
Kokias kvalifikacijas ir įgūdžius turėtumėte parodyti?
Reikalingi įgūdžiai ir kvalifikacijos gali skirtis priklausomai nuo pareigos.
Baristo pozicijoms būtinas klientų aptarnavimo ar svečių aptarnavimo patyrimas, tuo tarpu vadovaujant vadybos ir komandos valdymo įgūdžiai yra būtini vadovo pareigoms.
Visose pozicijose reikalingas stiprus bendravimas, prieinamumas ir įgūdžiai dirbti dinamiškuose aplinkose.
Geriausi praktikos būdai, kai teikiate paraišką
Sėkmingai pritaikius šiuos žingsnius, gerinate savo darbo paraiškos sėkmę:
Tavo gyvenimo aprašymas ir Motyvacinis laiškas
Pritaikyk savo gyvenimo aprašymą ir motyvacini laišką kiekvienai darbo pozicijai. Tinkamai atitink juos darbo reikalavimus.
Pabrėžk įgūdžius ir patirtį, kurie yra labiausiai susiję su pozicija. Tai rodo, kad supranti, ko darbdavys ieško, ir esate puikus pasirinkimas šiai pareigybei.
Galia ir patirtis
Pabrėžkite savo klientų aptarnavimo įgūdžius ir susijusią patirtį. Klientų aptarnavimo įgūdžiai yra naudingi daugelyje darbų.
Pasakykite apie bet kokią patirtį šioje srityje. Parodykite, kaip jūsų įgūdžiai padėjo ankstesniems darbdaviams ir kaip jie naudos naujai įmonei.
Peržiūra ir tyrimas
Ištirkite įmonę ir pasiruoškite atsakymams į dažnai užduodamus interviu klausimus. Tyrimas apie įmonę parodo, kad esate nuoširdžiai suinteresuotas darbu.
Gydykite atsakydami į įprastus interviu klausimus, kad stiprintumėte savo pasitikėjimą ir užtikrintumėte, kad galėtumėte veiksmingai pateikti savo kvalifikaciją.
Teigiama nuotaika
Išlaikykite pakylėtą nuotaiką visais priėmimo etapais. Teigiama nuotaika gali padaryti didelę įtaką.
Darbdaviai ieško entuziastingų ir motyvuotų kandidatų. Parodykite savo įkūnijimą dėl vaidmens ir įmonės per visą priėmimo procesą.
Gramatika
Patikrinkite formatavimą ir gramatiką visuose paraiškos dokumentuose. Gerai suformatuoti ir be klaidų dokumentai rodo dėmesį į detales ir profesionalumą.
Kruopščiai peržiūrėkite savo gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką ir kitus medžiagų šaltinius, įsitikindami, kad jie yra išvalyti ir be klaidų.
Išvados
Costa Coffee teikia daugybę galimybių prisijungti prie pasaulinio prekės ženklo. Įmonė vertina inovacijas, kokybę ir darbuotojų indėlį.
Sekite įdarbinimo procesą, norėdami pateikti paraišką ir prisijungti prie komandos, kuri skiria pirmenybę puikybei ir komandiniam darbui. Pradėkite savo kelionę su Costa Coffee jau šiandien.