Mencari pekerjaan di Tempo mungkin terasa membingungkan, tetapi artikel ini akan menyederhanakan proses tersebut. Anda akan menemukan semua yang perlu Anda ketahui tentang menemukan dan melamar posisi di sini.
Kami akan membimbing Anda untuk memahami perusahaan, menavigasi daftar pekerjaan, dan menyiapkan aplikasi yang menonjol. Bersiaplah untuk mengambil langkah pertama menuju karier baru Anda di Tempo.
Tentang Tempo
Sebuah toko milik pedagang yang dikenal karena solusi inovatifnya. Memiliki keberadaan yang kuat di berbagai pasar dan memberikan layanan berkualitas kepada kliennya.
Berkomitmen untuk keunggulan, perusahaan terus berupaya untuk meningkatkan penawarannya. Terfokus pada pertumbuhan, Tempo menghargai baik pelanggannya maupun karyawannya.
Filosofi Rekrutmen di Tempo
Tempo menghargai calon karyawan yang sejalan dengan misi dan nilai-nilainya. Proses rekrutmen difokuskan pada menemukan individu yang dapat memberikan kontribusi positif kepada tim.
Nilai Inti dan Budaya
Nilai inti Tempo berkisar pada inovasi, integritas, dan kerja tim. Budaya ini mendorong kolaborasi dan belajar terus-menerus.
Karyawan diharapkan untuk menjunjung standar etika tinggi dalam pekerjaan mereka. Perusahaan menciptakan lingkungan di mana semua orang dapat berkembang dan sukses.
Apa yang Tempo Cari pada Karyawan?
Tempo mencari individu yang bersemangat dan berkeinginan kuat. Calon-calon harus menunjukkan etika kerja yang kuat dan adaptabilitas.
Menjadi pemain tim yang baik sangat penting, karena kerja sama adalah hal yang krusial. Perusahaan menghargai pemikir-pemikir inovatif yang dapat membawa gagasan segar ke meja.
Posisi yang Tersedia di Tempo
Tempo menawarkan berbagai posisi di berbagai departemen. Mengetahui di mana mencari dapat membantu Anda menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan minat Anda.
Navigasi Halaman Karier Tempo
Untuk memanfaatkan halaman karier Tempo sebaik mungkin, ikuti langkah-langkah berikut:
- Akses Halaman Karier: Kunjungi situs web resmi perusahaan dan temukan bagian “Karier”.
- Gunakan Filter: Manfaatkan filter untuk menyaring listing pekerjaan berdasarkan lokasi, departemen, atau jenis pekerjaan.
- Baca Deskripsi Pekerjaan: Teliti deskripsi pekerjaan untuk memahami peran dan tanggung jawabnya.
- Buat Profil: Buat profil di halaman karier untuk menyimpan progres Anda dan menerima pemberitahuan lowongan pekerjaan.
- Lamar Langsung: Gunakan sistem aplikasi online untuk melamar posisi yang menarik bagi Anda.
Memilih Pekerjaan yang Tepat untuk Anda
Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda memilih pekerjaan terbaik yang sejalan dengan keterampilan dan minat Anda:
- Penilaian Keterampilan Anda: Daftar keterampilan dan kelebihan Anda untuk menemukan pekerjaan yang sesuai.
- Pertimbangkan Minat Anda: Pilih posisi yang sejalan dengan passion dan tujuan karier Anda.
- Periksa Kualifikasi: Pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan.
- Pikirkan Jangka Panjang: Pertimbangkan bagaimana pekerjaan tersebut cocok dengan rencana karier jangka panjang Anda.
- Minta Saran: Berbicara dengan karyawan saat ini atau profesional industri untuk mendapatkan wawasan.
Proses Aplikasi
Melamar pekerjaan melibatkan beberapa langkah kunci. Menjadi siap dapat membuat proses menjadi lebih lancar dan meningkatkan peluang kesuksesan Anda.
Cara Melamar Pekerjaan
Ikuti petunjuk langkah demi langkah berikut untuk melamar pekerjaan:
- Cari Pekerjaan: Cari posisi yang tersedia di halaman karier.
- Siapkan Dokumen Anda: Siapkan resume dan surat lamaran Anda.
- Isi Aplikasi: Isi formulir aplikasi online dengan informasi yang akurat.
- Kirimkan Aplikasi Anda: Periksa aplikasi Anda dan kirimkan secara online.
- Lacak Aplikasi Anda: Pantau status aplikasi Anda melalui profil Anda.
Persyaratan dan Dokumentasi
Pastikan Anda memiliki dokumen yang diperlukan dan memenuhi persyaratan:
- Resume: Diperbarui dengan pengalaman kerja dan keterampilan terbaru Anda.
- Surat Lamaran: Disesuaikan dengan pekerjaan yang Anda lamar, menyoroti kualifikasi Anda.
- Referensi: Daftar referensi profesional yang dapat memberikan testimoni tentang etika kerja dan keterampilan Anda.
- Bukti Kualifikasi: Salinan ijazah, sertifikasi, atau kredensial relevan lainnya.
- Identifikasi: ID yang valid untuk keperluan verifikasi selama proses perekrutan.
Membuat Aplikasi Anda
Membuat aplikasi yang solid sangat penting untuk diperhatikan. Resume dan surat lamaran Anda harus mencerminkan kualitas terbaik Anda.
Menyusun Resume dan Surat Lamaran Anda
Sesuaikan resume dan surat lamaran Anda dengan deskripsi pekerjaan. Highlight keterampilan krusial dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut.
Gunakan contoh-contoh spesifik untuk memperlihatkan pencapaian-pencapaian Anda. Pertahankan format yang rapi dan mudah dibaca untuk dampak yang lebih baik.
Menyoroti Pengalaman dan Keterampilan yang Relevan
Fokus pada pengalaman yang langsung berhubungan dengan pekerjaan. Maksimalkan keterampilan yang disebutkan dalam postingan lowongan kerja.
Berikan contoh jelas bagaimana Anda telah menggunakan keterampilan-keterampilan tersebut dalam peran-peran sebelumnya. Tunjukkan bagaimana latar belakang Anda menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang sempurna untuk posisi tersebut.
Menyiapkan untuk Wawancara
Menyiapkan diri untuk wawancara memerlukan pemahaman terhadap proses dan persiapan yang sesuai. Mengetahui apa yang diharapkan dapat membantu Anda merasa lebih percaya diri.
Apa yang Diinginkan Selama Proses Wawancara
Wawancara biasanya melibatkan beberapa tahap:
- Penyaringan Awal: Panggilan telepon atau video untuk menilai kualifikasi dasar.
- Wawancara Langsung: Diskusi rinci tentang pengalaman dan keterampilan Anda.
- Penilaian Teknis: Anda mungkin harus menyelesaikan tes praktis untuk peran tertentu.
- Wawancara Final: Pertemuan dengan manajemen tinggi untuk mendiskusikan kesesuaian Anda dengan tim.
Tips for Preparing for the Interview
Persiapan adalah kunci keberhasilan wawancara. Berikut adalah beberapa tips:
- Lakukan Riset Perusahaan: Pahami misi, nilai, dan pencapaian terbaru perusahaan tersebut.
- Latihan Soal Umum: Siapkan jawaban untuk pertanyaan wawancara yang umum.
- Ketahui Resume Anda: Siap untuk membahas setiap bagian resume Anda secara detail.
- Siapkan Pertanyaan: Siapkan pertanyaan yang relevan untuk ditanyakan kepada pewawancara.
- Berpakaian Secara Tepat: Pilih busana profesional yang sesuai dengan budaya perusahaan.
Mengikuti Up Setelah Wawancara
Penting untuk mengikuti dengan benar setelah wawancara. Ini menunjukkan profesionalisme dan minat lanjutan terhadap posisi tersebut.
Etiket Pasca Wawancara
Silakan kirim email ucapan terima kasih dalam waktu 24 jam setelah wawancara. Dalam email tersebut, luangkan ungkapan terima kasih atas kesempatan yang diberikan dan reiterasi minat Anda terhadap pekerjaan tersebut.
Jaga agar singkat dan profesional. Sebutkan poin-poin penting yang dibahas selama wawancara untuk menyegarkan ingatan mereka.
Menindaklanjuti dengan HR
Jika Anda tidak mendengar kabar dalam seminggu, mengirim email follow-up adalah hal yang baik. Mohon dengan sopan tentang status aplikasi Anda.
Konfirmasikan kembali minat Anda dan tanyakan apakah ada informasi tambahan yang mereka butuhkan. Pertahankan nada profesional dan sopan.
Kompensasi untuk Setiap Peran
Mengerti tentang kompensasi untuk berbagai peran akan membantu Anda menetapkan ekspektasi. Berikut adalah daftar peran dan kompensasi yang sesuai.
- Customer Service Representative: 350.000 – 450.000 SEK per tahun.
- Sales Associate: 300.000 – 400.000 SEK per tahun.
- Store Manager: 550.000 – 700.000 SEK per tahun.
- Stock Clerk: 280.000 – 350.000 SEK per tahun.
- Department Manager: 500.000 – 650.000 SEK per tahun.
Ikhtisar Tunjangan
Mengenal tunjangan sangat penting saat mempertimbangkan sebuah tawaran pekerjaan. Berikut adalah daftar peran dan tunjangan yang sesuai.
- Customer Service Representative: Asuransi kesehatan, cuti dibayar, rencana pensiun, dan diskon karyawan.
- Sales Associate: Asuransi kesehatan, peluang komisi, cuti dibayar, dan program pelatihan.
- Store Manager: Asuransi kesehatan, bonus kinerja, cuti dibayar, dan rencana pensiun.
- Stock Clerk: Asuransi kesehatan, cuti dibayar, rencana pensiun, dan jadwal fleksibel.
- Department Manager: Asuransi kesehatan, bonus kinerja, cuti dibayar, dan diskon karyawan.
Kata Terakhir tentang Melamar Pekerjaan di Tempo
Melamar pekerjaan di Tempo memerlukan persiapan yang teliti dan perhatian terhadap detail. Mengerti budaya perusahaan dan menyesuaikan aplikasi Anda sesuai dengan itu sangat penting.
Ikuti langkah-langkah yang dijelaskan untuk menavigasi proses dengan lancar. Tetaplah profesional dan siap meningkatkan peluang kesuksesan Anda. Semoga sukses dalam pencarian kerja Anda di Tempo!